Klaar voor de start …. AF!
26 augustus 2015
Als ondernemer sluit u regelmatig contracten met klanten en o...
7 bepalingen die in een contract moeten staan
- 26 augustus 2015
- |
- Contracten
- |
- Keer terug naar het nieuwsoverzicht
Als ondernemer sluit u regelmatig contracten met klanten en opdrachtgevers af. Contracten kunnen zowel mondeling als schriftelijk worden afgesloten. Verstandig is om overeenkomsten schriftelijk op te laten stellen en afspraken zwart op wit vast te leggen, zodat hier later geen onduidelijkheid over kan ontstaan. Door de overeenkomst op papier te laten opstellen weten beide partijen altijd waar ze aan toe zijn en wat hun rechten en plichten zijn.
In een ideale situatie hoeft een contract na het ondertekenen niet meer tevoorschijn te komen. In de praktijk is dit echter niet altijd het geval, want er ontstaan wel eens geschillen over de inhoud of uitvoering van een contract. Bepalingen of begrippen kunnen verschillend worden geïnterpreteerd door de partijen. Het is daarom belangrijk om een contract goed door te nemen voordat deze wordt ondertekend. Hiermee voorkomt u ook dat u tekent voor iets wat u niet kunt waarmaken.
Als ondernemer kunt u te maken krijgen met veel verschillende soorten contacten, maar welke punten moeten er in ieder geval in een contract staan? Hieronder staan 7 bepalingen beschreven die altijd in een contract moeten staan.
- Tussen welke partijen de overeenkomst wordt afgesloten
De persoonsgegevens van de betrokken personen. Let op: Degene met wie u de overeenkomst aangaat moet wel bevoegd zijn om het bedrijf te vertegenwoordigen en het contract te ondertekenen, anders kan de overeenkomst ongeldig worden verklaard. - Concrete punten over waarom de overeenkomst wordt aangegaan
Er moet worden beschreven waarvoor het contract wordt aangegaan of waar de overeenkomst betrekking op heeft. - Duur van het contract
Een contract kan worden afgesloten voor bepaalde of onbepaalde tijd. Wanneer het contract geldt voor een bepaalde tijd, is de verloopdatum van het contract bekend en dan moet deze vermeld staan in het contract. Is er sprake van een onbepaalde tijd dan is het een vast contract. Dit contract verloopt niet automatisch maar moet worden opgezegd. - Opzegtermijn van het contract
Het opzegtermijn voor het beëindigen van een contract moet worden vermeld. Tevens is het van belang aan te geven wanneer en op welke wijze een contract kan worden opgezegd. - Gevolgen bij het niet nakomen van verplichtingen
Wat de gevolgen zijn of welke sancties er kunnen worden opgelegd als één van de partijen zijn plichten niet nakomt. - Afspraken over betaling
Hierin wordt vastgelegd binnen welk termijn de betaling moet worden verricht en op welke wijze de betaling moet worden voldaan. - Zijn de algemene voorwaarden van toepassing?
Vermeld in het contract welke algemene voorwaarden van toepassing zijn en wanneer de voorwaarden zijn overhandigd aan de wederpartij.
Categorieën
Wat onze klanten zeggen
Thermoforming Consulting
Zakelijke dienstverlening
"Vakmanschap en ondersteuning meer als voldoende. Tijdsbestek van geleverde bestanden zeer acceptabel. Tot hede..."
UWconsult
manager stichting UPZuid
"Ik ben op professionele wijze geadviseerd bij het opstellen van een contract. ..."
Neem contact op via 053 - 82 00 286, [email protected] of start de live chat
